転職活動の転職理由と実際の理由
就職活動において転職理由は、後ろ向きなものや否定的な由ではなく前向きな理由、肯定的な理由の方がはるかに望ましいとことだ考えられています。仕事を辞めるときに、実際問題として心の底からプラスのみの転職理由をもっている人はどれだけいるでしょうか。すっきりとした心で今の会社には不満は何もないけれど、他の会社で自分の力を伸ばしたいと言える人はかなり稀な存在だといえます。
一般的に仕事を辞める理由には「残業が多くて仕事がきつく体が保たない」「会社の人間関係がうまくいかない」などが上位にあるようです。しかし転職活動では、前向きな転職理由が求められるようです。そうはいっても給料が安い、嫌な上司がいる、仕事がきついという、いわゆる後ろ向きな転職理由で辞めることはよくないという訳ではありません。転職理由を自分の中ではっきりさせない状態で、今の環境をとにかく脱出したいがために、会社をやめてしまうことはあまりよくないことでしょう。そのような状況では転職活動で仕事を探す際のためにはならないでしょう。
転職理由を明確にできないまま新しい仕事についても無意味です。そのような状態では同じような状況にいつの間にか陥りがちだといえるでしょう。転職理由は転職活動でのべる場合はどんなものでも、事実として仕事を辞める際の転職理由は後ろ向きでも逃げでも良いのではないかと思われます。転職活動で大事なことは、その転職経験から何を吸収するかです。
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カテゴリー:転職
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